| 岗位名称 | 薪资（月薪） | 工作内容 | 成长路径 |
|---|---|---|---|
| 见习\远程\兼职 | 400-1000 根据参与情况酌情补贴 | 在指导下学习PPT设计的基础知识和技能，参与实际项目的辅助工作 | 见习期结束后，根据表现和掌握的技能，晋升为实习生或初级设计师 |
| 实习生（全职） | 实习补贴：800-2000元 | 协助完成基础的PPT设计任务，学习设计软件的使用 | 表现优秀者，可推荐为初级设计师 |
| 初级PPT设计师（工作经验<1年） | 2500-4000元 | 独立完成一般难度的PPT设计项目 | 完成一定数量的项目后，晋升为中级设计师 |
| 中级PPT设计师（工作经验1-3年） | 4000-6000元 | 负责复杂项目的PPT设计，指导初级设计师 | 表现卓越者，晋升为高级设计师 |
| 高级PPT设计师（工作经验3-5年） | 5000-8000元 | 主导重大项目的PPT设计，参与设计策略制定 | 可发展为设计主管 |
| 设计主管（工作经验>5年） | 8000-10000元 | 管理设计团队，制定设计部门的工作计划和目标 | 表现出色者，晋升为设计总监 |
见习、实习补贴如何发放？
补贴目的：为了鼓励新入行的人员参与到实际的工作项目中，通过实践提升自己的专业技能和工作能力。
补贴规则：全职实习基础补贴800+考核奖励，见习\远程\兼职按参与频度与贡献价值评估补贴。
发放时间：参与满30天，次月15号发放。
进步激励：对表现出色、学习进步显著的，不定金额红包。
